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薪酬福利


公司高度關注員工生活的福利保障和精神健康,在為員工提供國家規定的各項福利基礎上,結合公司的核心理念,制定了各項豐富的福利保障措施,主要如下:

  伙食補貼:公司給每位員工提供伙食補貼,不享受伙食補貼的員工將在精致的員工餐廳免費就餐,提供豐富、搭配合理、營養的中、晚餐。

  住宿補貼:為了減輕員工住宿成本,公司給與每位員工提供住宿補助,補助基本能滿足員工租到合適住房,并提供各種租房信息,降低員工因住宿所帶來的困擾。

  結婚禮金:骨干員工或者管理干部結婚時,享有公司的結婚禮金,由部門經理辦理并以紅包的形式致喜。

  生育禮金:員工生小孩符合國家政策且為第一胎,享有公司生育禮金,并由部門經理辦理并以紅包形式送上致喜。

  愛心基金:公司組建愛心基金會,經費來源以公司出資為主、員工自愿奉獻為輔,對困難員工提供愛心救助服務。

  子女助學金:服務滿1年的管理干部和骨干員工,在子女入學包括學期班、小學、中學、大學,給與部分學費補貼。

  節假日福利:每逢重大節日,公司都會為享有節日福利的員工送上一份精美的禮物或現金,以表達公司對員工的節日祝福。

  年度體檢:“健康”始終是公司倡導的核心,公司關注員工的身心健康,每年定期組織所有員工體檢。


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